一、企业背景：某互联网上市企业及其名下的子公司，系一般纳税人，从事技术服务咨询，网络营销策划，经营电子商务等业务，由于企业内部管理混乱引发的历史账务梳 理不清、账务记录不完整，往来挂账混乱，无法反映经营成果，导致产品核心竞争力丧失，现股东决定注销，注销清算筹划前预测需要缴纳税费近 640 万元。通 过合理的筹划最终注销缴纳税费不到 29 万元，节税比例达到 95％。

二、公司问题：

1、预收账款巨大,往来账错乱；

2、对外投资二家单位分别于2021、2023年注销，关注被投资单位的损益清税证明，剩余财产分配表，账面未体现长期股权投资情况(因未实缴)存在有账外资金；

3、对外投资了几家企业，参与招投标项目20多次;知识产权方面有商标信息近30条，专利信息近5条，著作权信息近50条;此外企业还拥有行政许可近10个。2019--2023未体现无形资产；

4、其他应付款挂账近240万元，清算时点未支付，需计入清算所得；

5、税务风险:税负率异常；

6、企业清算时点存在劳动仲裁；

7、2022年企业所得税汇算清缴申报表研发费用数据为0，与高新技术企业冲突；

8、税务稽查科发出疑点，要求企业自查业务真实性及差旅住宿发票问题；

9、公户银行收到四家公司打包的收购款，且收购协议上面没有载明4家分别的收购款是多少，收购那些资产。

三、解决方案：

1、入驻企业，梳理业务模式，还原企业业务的真实原貌。

2、针对已经产生的开发费用，确定无法形成无形资产、费用化。合规处 理 2022 年企业所得税汇算清缴申报表中研发费用数据（有 460 多万元）不 符合高企认定标准的情况

3、合规处理已确定无法支付的其他应付账款。

4、联系已离职且了解企业情况的人员，理清资产及公允价值，根据四家内 部公司的往来和业务情况，制定合理的方案。

5、鉴于公司进入清算程序，指导并协助企业与员工进行友好的沟通，顺利 完成员工劳动终止相关手续的办理，未涉及员工层面的劳动仲裁。

6、积极配合与税务沟通，提供佐证业务真实性的凭据。

四、实施结果：企业已经合规合法注销。